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(지원 계기, 국제개발 분야 관심 배경, 굿네이버스 선택 이유, NGO 가치 공감 등)
2. 조직 및 사업 이해 – 14문항
(굿네이버스의 핵심 사업 구조, 해외사업 운영 방식, 지역개발 접근법 등)

3. 직무 이해 및 역량 – 13문항
(프로젝트 관리 역량, 예산기획 능력, 파트너십 조정 경험, 국제협력 실무 이해 등)

4. 국제개발 및 글로벌 이슈 – 12문항
(UN SDGs 이해, 인권보건교육식수 위생 관련 트렌드, 국제기구 협력 구조 등)

5. 협업 및 커뮤니케이션 – 12문항
(다문화 협업 경험, 현지 파트너와의 소통 방식, 내부 보고 체계, 협력 갈등 조정 등)

6. 윤리의식 및 책임감 – 15문항
(투명성 확보, 예산 집행 관리, 인도주의 가치 실천, 현장 윤리 문제 대응 등)

7. 인성 및 가치관 – 12문항

Q1. 굿네이버스에 지원하게 된 가장 큰 계기는 무엇인가요
대학교 시절 국제사회학 수업에서 아동권리와 지역개발의 불균형 문제를 접하며 개발협력의 필요성을 절감했습니다. 이후 해외 봉사활동에서 교육 접근성이 낮은 지역의 아이들을 만나며 단순한 기부가 아니라 지속가능한 자립이 중요하다는 점을 깨달았습니다. 그때 굿네이버스의 지역개발 중심 사업모델을 접하고, 현지의 역량을 키우는 철학이 제 가치관과 닮아있다는 점에서 큰 감명을 받았습니다. 저는 단기적 지원보다 구조적 변화를 만드는 일에 매력을 느꼈고, 굿네이버스가 그 실현의 중심에 있다고 생각했습니다. 국제개발 현장에서 실질적인 변화를 이끌기 위해선 전문성과 현장 이해가 필수라는 점을 알고 있으며, 그 역할을 직접 수행하고자 지원했습니다.

Q2. 국제개발 분야에 지속적인 관심을 가지게 된 배경은 무엇인가요
저는 학부 시절 국제개발학을 전공하며 빈곤, 인권, 보건, 교육 등 다양한 주제를 연